大街網(dajie.com)它成立于2008年底，是一個真正專屬于年輕人的移動社交招聘平臺，為年輕工人提供最佳的工作機會，擴大工作場所的聯系，提高工作場所的價值。街道想做的是利用互聯網思維，通過顛覆招聘行業來服務招聘行業。目前，超過140萬家企業過140萬家。截至2016年5月，街網擁有4000多萬注冊用戶；移動終端已下載800多萬次，每天下載2萬次+速度快速增長。
核心理念和產品策略
顛覆傳統招聘的核心理念可以濃縮為：
雙向匹配社交招聘:街網傳統傳統B2C將招聘模式升級為B2C2C，讓社交和招聘屬于人，準確匹配互聯網產品和技術，實現真實高效的雙向社交招聘。
街網平等對待招聘雙方，求職者和招聘人員有效獨立注冊，新鮮；街網平臺產品，大數據準確匹配匹配，消除冗余、中介、工具損失等低效招聘環節和流程；聊天（messenger）招聘人員和求職者之間的直接對話，實現了真正高效的社會招聘效率。
在求職需求中，被動求職者和被動求職狀態是主要形式(占70%)，街網模式可以更好地激發和匹配被動求職者獲得價值.雙向匹配模式以[達為中心的雙向匹配模式徹底顛覆了以簡歷為中心的傳統招聘模式。一個更自由、更高效、更人性化的招聘時代即將到來.
業務模式和產品架構
街網致力于打造以用戶為中心的大型移動社交招聘平臺：為求職者提供職業檔案、聯系人、求職、聊天、搜索、公司等產品；為招聘人員提供發布職位、反向邀請、雇主品牌互動、聯系人招聘等產品.
街網免費搜索簡歷，提供反向邀請、獎勵網絡招聘、雇主品牌深度互動、人才庫（長期人才管理系統）、微信招聘等增值支付服務.
網絡招聘包括網絡招聘(dajie.com),移動招聘(街道客戶端)、微招聘等全招聘服務形式.Web端微信端客戶端跨平臺開通，互聯，為用戶提供360度無縫體驗。
核心特色產品
反向邀請:高效匹配利器
創新的邀請體系，高效匹配和接觸招聘雙方.45%的招聘人員是HR，45%是業務部門負責人，招聘活動較高；依托數據倉庫算法系統，基于用戶屬性字段、行為字段、類似協作等進行大數據操作，比傳統數據庫算法更準確；對接跨平臺信息觸摸引擎、站內信息、電子郵件、客戶端信息通知、微博微信通知等，觸摸更及時有效。
公共主頁/微信(信)招聘平臺:培養粉絲關系
通過計算機和移動終端，建立自己的粉絲系統和公司動態平臺，與用戶形成長期的人才管理和互動關系.街網提供評論、面經、薪酬等360度公司真相，讓求職更有背書；提供人才俱樂部，pk快速插拔、自由定制等近20種互動社交模塊.
勾搭招聘(客戶端):激活被動求職者
充分激活占求職者總數75%的被動求職者，輕松找到自己的好機會.卡取代職位列表，感興趣取代簡歷交付，聊天取代離線意向溝通電話和面試，無需跑去面試；左滑忽略，右滑感興趣，觸摸操作輕體驗，迎合移動分散的行為習慣.人們心中的大牛，或者偶遇你的職場貴人，你在這里得到的不僅僅是一份工作，還有意想不到的機會和機會。
網絡招聘(微信):朋友圈高能傳播
具有人性洞察力的網絡傳播工具。提供獎勵推薦的紅包機制，轉發獎勵、交付獎勵、入職獎勵等自由組合；基于現有準確用戶和聯動種子用戶的微信網絡傳播圈，提供公共推廣和內部推廣兩種模式.有機會有獎勵，讓它成為朋友圈最受歡迎的招聘方式。